Удалёнка стала нормой — но не решением
Большинство команд работают удалённо, однако сталкиваются с выгоранием, снижением вовлечённости и сложной адаптацией новых сотрудников.
Офис будущего: что на самом деле нужно IT-командам
Офис будущего: что на самом деле нужно IT-командам
Результаты опроса HR-специалистов и ключевые выводы для бизнеса
Оставьте заявку и мы с вами свяжемся
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и принимаете политику конфиденциальности
Каким будет офис будущего и нужен ли он вообще?
Проектируя офисы, мы стремимся понимать реальные потребности современных IT-компаний. Команда TENGO провела исследование среди HR-специалистов, чтобы выяснить, каким они видят офис будущего и насколько он востребован сегодня. Мы проанализировали ответы и собрали ключевые инсайты, наблюдения и выводы.
Ключевые выводы
Ключевые выводы
62,5%
ВЫГОРАНИЕ И БАЛАНС
Удалёнка — новая норма, но усиливает выгорание, 62,5% отмечают сложности с балансом работы и жизни.
100%
ЖИВОЙ КОНТАКТ
Офис нужен — но не для работы, а для общения. 100% опрошенных приезжают ради живого контакта.
71%
МОТИВАЦИЯ
Люди не возвращаются в офис «по приказу». 71% компаний не исползуют мотивацию сотрудников.
1
ГЛАВНЫЙ ЗАПРОС
Главное — не дизайн, а функциональность: удобные переговорки, тишина и комфорт для работы.
01 — Формат работы
Как вы сейчас работаете?
02 — Вызовы удалённой работы
С какими сложностями вы сталкиваетесь при работе команды на удалёнке?
03 — офис как магнит
Если сотрудники приезжает в офис, то ради чего?
04 - идеальный офис
Что должно быть в офисе, чтобы сотрудникам хотелось туда приходить?
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА — БЛОК 1
Офис больше не место для работы — это пространство для взаимодействия
Главная причина возвращения в офис — живое общение, обмен идеями и ощущение команды.
Люди не возвращаются в офис "просто так"
Возврат в офис нельзя «купить» — его нужно спроектировать как ценность.
Главный запрос — комфорт и функциональность
Люди хотят не «красивый офис», а удобную среду для разных сценариев работы.
05 — Запрос на приватность
Наблюдаете ли вы растущую потребность в кабинетах для тихой (персональной либо командной) работы в офисе?
06 — Офис в борьбе за таланты
Влияет ли внешний вид и комфорт офиса на выбор кандидата в пользу компании?
07 — Домашний офис
Влияет ли на лояльность сотрудников предложение от компании на оснащение домашнего рабочего места?
08 — Гибридный переход
Чувствуете ли вы напряжение в компании между запросом руководства выводить людей работать в офис и сопротивлением сотрудников?
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА — БЛОК 2
Растёт потребность в приватности
Открытые пространства больше не закрывают все сценарии работы. Сотрудникам нужны места для концентрации и уединения.
Гибридный формат создаёт новое напряжение
Компании ищут баланс между требованиями бизнеса и ожиданиями сотрудников. Этот баланс напрямую связан с качеством офисной среды. Гибрид — это не формат, а управленческая и пространственная задача.
Офис влияет на найм — но не так, как думают
Офис — это фактор выбора, но через удобство, а не вау-эффект. Важнее удобство рабочего места и условия работы, чем визуальная «картинка».
Рабочая среда выходит за пределы офиса
Оснащение домашнего рабочего места становится фактором лояльности и частью общей экосистемы работы.
09 — МОТИВАЦИЯ ВЕРНУТЬСЯ В ОФИС
Как в вашей компании мотивировали сотрудников приезжать работать из офиса?
10 — Сложности ГИБРИДОГО ОФИСА
С какими вызовами вы столкнулись, переходя на гибридный формат работы?
11 — Воркшопы
Какая тема практического воркшопа TENGO вам была бы интересна?
12 — Взгляд в будущее
Ваш персональный прогноз: нужен ли офис в будущем?
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА — БЛОК 3
Что это значит для офисов сегодня?
Что это значит для офисов сегодня?
Удалёнка изменила правила игры: офис больше не обязателен, но стал инструментом удержания. Побеждают пространства, которые решают реальные задачи команды.
Сегодня офис — это не место, куда сотрудники «должны приходить», а пространство, которое помогает усиливать команду, поддерживать культуру, создавать условия для разных сценариев работы.
Компании больше не конкурируют количеством рабочих мест, а конкурируют качеством среды.
Офис будущего — это не точка на карте города, а продуманная среда, в которую хочется возвращаться!
В TENGO мы проектируем офисы, опираясь на реальные сценарии работы команд — учитывая как задачи бизнеса, так и потребности сотрудников.
Мы в TENGO убеждены: лучшие проекты рождаются за чашкой кофе и в искреннем диалоге. Для нас вы не просто «заказчик», а соавтор и гость, которому всегда рады.
Заезжайте к нам в офис — обсудим ваши идеи, поделимся опытом и просто познакомимся поближе. Мы любим то, что делаем, и ждём вас в гости!
Портфолио реализованных проектов
Бесплатная консультация в TENGO Design
Запишитесь на консультацию — давайте создадим ваше идеальное пространство вместе.