Dziś sporo firm pracuje w trybie hybrydowym. Pracownicy częściowo pozostają w swoich domach, co kilka dni pojawiając się w biurze. Jak wtedy pogodzić komfort pracy i potrzeby firmy? Rozwiązaniem wręcz skrojonym dla potrzeb
pracy hybrydowej są stanowiska
hot desk. Pracownicy nie mają wtedy przypisanych stanowisk pracy, co pozwala ograniczyć koszty prowadzenia biura. Poza stanowiskami, czy systemem do ich rezerwacji, warto zadbać też o dodatkową przestrzeń na prywatne rzeczy pracowników. Dobrym wyborem są wtedy szyfrowane szafki na kod typu lockers. Brak “własnego” biurka nie musi oznaczać wtedy rezygnacji z rzeczy osobistych!